Saat mencari Gaji PNS Terbaru 2026, Anda mungkin menemukan angka kenaikan sekaligus tabel gaji yang berbeda. Sebelum menjadikannya patokan, periksa dulu apakah angka itu gaji pokok, tunjangan, atau sekadar proyeksi.
Informasi yang tercampur bisa membuat perkiraan penghasilan bulanan meleset. Besaran gaji pokok juga berbeda menurut golongan dan masa kerja, sedangkan tunjangan bergantung pada jabatan serta instansi.
Untuk 2026, sumber yang dirujuk masih menggunakan gaji pokok berdasarkan PP Nomor 5 Tahun 2024. Belum tercantum PP teknis baru yang menggantikan aturan itu atau menetapkan kenaikan khusus 2026.
Di bawah ini, kami merangkum tabel seluruh golongan PNS, komponen tunjangan, perbedaan penghasilan kotor dan bersih, serta status informasi kenaikan agar Anda dapat membaca angkanya dengan tepat.
Gaji PNS Terbaru 2026: Apa yang Sudah Diketahui?
Besaran gaji pokok PNS yang dirujuk untuk 2026 masih mengikuti PP Nomor 5 Tahun 2024, yang mengubah lampiran gaji dalam PP Nomor 7 Tahun 1977. Aturan penyesuaian tersebut berlaku sejak 1 Januari 2024. Wacana kenaikan baru tidak sama dengan perubahan gaji yang sudah berlaku.
| Informasi | Status | Makna bagi pembaca |
|---|---|---|
| Gaji pokok dalam PP Nomor 5 Tahun 2024 | Mengacu aturan yang berlaku | Tabel di bawah menunjukkan rentang gaji pokok menurut golongan dan masa kerja. |
| Penyesuaian gaji sebesar 8% | Sudah tercermin dalam aturan 2024 | Jangan menganggap angka ini sebagai kenaikan baru pada 2026. |
| Isu kenaikan gaji pada 2026 | Belum tercantum PP teknis pengganti dalam sumber rujukan | Angka proyeksi atau wacana belum dapat diperlakukan sebagai gaji resmi baru. |
| Besaran take-home pay | Berbeda menurut kondisi pegawai | Perlu memperhitungkan tunjangan dan potongan, bukan gaji pokok saja. |
Perbedaan isi sumber tentang kabar kenaikan perlu dibaca dengan hati-hati. Ada sumber yang menyebut arah kebijakan atau wacana, tetapi tetap menyatakan aturan teknis belum terbit. Karena itu, tabel gaji yang tersedia sebaiknya dipahami sebagai acuan PP 5/2024, bukan simulasi kenaikan baru.
Tabel Gaji Pokok PNS 2026 Semua Golongan
Tabel berikut merangkum rentang gaji pokok per subgolongan berdasarkan PP Nomor 5 Tahun 2024. Rentang bawah dan atas mencerminkan perbedaan masa kerja golongan (MKG). Nominal ini belum termasuk tunjangan, pajak, atau potongan lain.
| Golongan | Rentang gaji pokok per bulan |
|---|---|
| I/a | Rp1.685.700–Rp2.522.600 |
| I/b | Rp1.840.800–Rp2.670.700 |
| I/c | Rp1.918.700–Rp2.783.700 |
| I/d | Rp1.999.900–Rp2.901.400 |
| II/a | Rp2.184.000–Rp3.643.400 |
| II/b | Rp2.385.000–Rp3.797.500 |
| II/c | Rp2.485.900–Rp3.958.200 |
| II/d | Rp2.591.100–Rp4.125.600 |
| III/a | Rp2.785.700–Rp4.575.200 |
| III/b | Rp2.903.600–Rp4.768.800 |
| III/c | Rp3.026.400–Rp4.970.500 |
| III/d | Rp3.154.400–Rp5.180.700 |
| IV/a | Rp3.287.800–Rp5.399.900 |
| IV/b | Rp3.426.900–Rp5.628.300 |
| IV/c | Rp3.571.900–Rp5.866.400 |
| IV/d | Rp3.723.000–Rp6.114.500 |
| IV/e | Rp3.880.400–Rp6.373.200 |
Batas tertinggi dalam tabel adalah Rp6.373.200 untuk golongan IV/e pada masa kerja tertinggi. Itu merupakan gaji pokok, bukan jaminan bahwa setiap PNS golongan IV menerima jumlah tersebut atau memperoleh total penghasilan yang sama.
Mengapa Gaji PNS dalam Golongan yang Sama Bisa Berbeda?
Golongan saja belum cukup untuk menentukan nominal gaji pokok. Tabel menyusun besaran menurut subgolongan dan masa kerja golongan, sehingga dua pegawai dengan kode golongan sama dapat berada pada angka yang berbeda. Untuk membaca kisaran dengan benar, cocokkan keduanya, bukan hanya golongannya.
- Golongan menunjukkan kelompok pangkat, dari I/a hingga IV/e dalam tabel gaji PNS.
- Masa kerja golongan memengaruhi posisi gaji pokok dalam rentang yang berlaku.
- Jabatan dan instansi dapat memengaruhi tunjangan, tetapi tidak mengubah rentang gaji pokok yang ditampilkan dalam tabel ini.
Jadi, angka paling kecil dan paling besar pada satu baris bukan nominal yang diterima semua orang pada golongan tersebut. Keduanya menunjukkan rentang berdasarkan masa kerja. Gunakan data pangkat dan masa kerja pribadi saat membuat perkiraan.
Komponen Tunjangan yang Dapat Menambah Penghasilan
Penghasilan PNS dapat mencakup tunjangan di luar gaji pokok. Jenis dan jumlah yang diterima tidak otomatis sama untuk setiap pegawai karena bisa bergantung pada status keluarga, jabatan, kinerja, instansi, serta aturan yang berlaku di lingkungan kerja.
| Komponen | Ringkasan | Hal yang perlu diperhatikan |
|---|---|---|
| Tunjangan keluarga | Dapat mencakup tunjangan pasangan dan anak. | Sumber yang tersedia memuat angka berbeda untuk persentase pasangan serta batas anak. Jangan menganggap satu angka sebagai patokan universal tanpa memeriksa aturan penggajian yang berlaku. |
| Tunjangan pangan | Dapat diberikan sesuai ketentuan pemerintah. | Salah satu sumber mencantumkan nilai Rp72.420 per orang per bulan; pastikan penerapan pada slip gaji masing-masing. |
| Tunjangan jabatan atau umum | Berkaitan dengan jabatan atau ketentuan golongan. | Tidak semua pegawai menerima jenis atau nominal yang sama. |
| Tunjangan kinerja (tukin) | Dapat diberikan di kementerian atau lembaga. | Besaran mengikuti instansi, kelas jabatan, dan ketentuan yang berlaku. |
| Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) | Skema tambahan penghasilan di pemerintah daerah. | Besaran dan penerapannya bergantung pada ketentuan serta kondisi daerah. |
| Uang makan atau fasilitas kerja | Dapat berlaku berdasarkan kebijakan dan kebutuhan tertentu. | Pemberian tidak seragam bagi seluruh PNS dan dapat bergantung pada kehadiran atau tugas. |
Ada perbedaan angka dalam sumber mengenai tunjangan pasangan, yaitu 5% dan 10% dari gaji pokok. Batas tunjangan anak juga disebut berbeda, yakni dua atau tiga anak. Karena sumber-sumber tersebut tidak seragam, periksa aturan atau rincian penggajian pegawai terkait sebelum memakai angka itu untuk simulasi.
Gaji Pokok, Bruto, dan Gaji Bersih Tidak Sama
Gaji pokok adalah dasar penghasilan menurut golongan dan masa kerja. Penghasilan bruto dapat bertambah dengan tunjangan yang berhak diterima, sedangkan gaji bersih merupakan jumlah setelah potongan yang berlaku. Karena komponen setiap pegawai berbeda, tabel gaji pokok tidak bisa langsung dipakai sebagai angka take-home pay.
- Gaji pokok: nominal dalam tabel berdasarkan subgolongan dan masa kerja golongan.
- Penghasilan bruto: gaji pokok ditambah tunjangan yang berlaku bagi pegawai tersebut.
- Penghasilan bersih: jumlah setelah potongan, yang dapat mencakup iuran atau pajak sesuai ketentuan.
Salah satu simulasi dalam sumber menghitung Iuran Wajib Pegawai (IWP) sebesar 10% dari gaji pokok. Namun, angka simulasi itu tidak memasukkan seluruh kemungkinan tunjangan, pajak, atau potongan lain. Gunakan slip gaji atau perhitungan instansi untuk mengetahui jumlah bersih yang sebenarnya.
Jangan menyamakan gaji pokok tertinggi dengan gaji bersih tertinggi. Tunjangan dan potongan dapat membuat hasil akhir berbeda.
Bedakan Gaji PNS dan PPPK
PNS dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) sama-sama termasuk ASN, tetapi sumber rujukan menyebut dasar penggajian yang berbeda. Gaji PNS mengacu pada PP Nomor 5 Tahun 2024, sedangkan gaji PPPK mengacu pada Perpres Nomor 11 Tahun 2024 yang mengubah Perpres Nomor 98 Tahun 2020.
Sumber yang tersedia menyebut rentang gaji pokok PPPK dari Rp1.938.500 sampai Rp7.329.000 untuk golongan I–XVII. Angka itu bukan tabel PNS dan belum menunjukkan total penghasilan setelah tunjangan atau potongan. Jika Anda membandingkan pekerjaan, pastikan status pegawai dan aturan penggajiannya sama-sama diperiksa.
FAQ Gaji PNS Terbaru 2026
Apakah gaji pokok PNS naik lagi pada 2026?
Sumber yang dirujuk masih memakai PP Nomor 5 Tahun 2024 dan belum mencantumkan PP teknis baru sebagai penggantinya. Ada pembahasan atau wacana kenaikan, tetapi wacana tersebut tidak sama dengan aturan gaji baru yang sudah berlaku. Periksa pengumuman pemerintah terbaru sebelum memakai proyeksi kenaikan sebagai dasar perhitungan.
Berapa gaji pokok PNS paling tinggi dalam tabel?
Rentang tertinggi yang tercantum adalah golongan IV/e, yaitu Rp3.880.400 sampai Rp6.373.200 per bulan. Batas atas tersebut merupakan gaji pokok berdasarkan rentang masa kerja, bukan total penghasilan. Tunjangan dan potongan pegawai tetap dapat membuat jumlah yang diterima berbeda.
Apakah semua PNS mendapat tunjangan kinerja yang sama?
Tidak. Tunjangan kinerja dapat berbeda menurut instansi, kelas jabatan, dan ketentuan yang berlaku. Di pemerintah daerah, tambahan penghasilan dapat menggunakan skema TPP dengan aturan dan kondisi daerah masing-masing. Karena itu, tunjangan pegawai dari instansi berbeda tidak bisa diasumsikan sama.
Bagaimana cara memperkirakan gaji bersih PNS?
Mulailah dari gaji pokok sesuai golongan dan masa kerja, lalu tambahkan tunjangan yang memang berlaku untuk pegawai tersebut. Setelah itu, kurangi potongan yang tercantum pada perhitungan penggajian. Tabel umum hanya memberi rentang gaji pokok; jumlah bersih yang akurat perlu merujuk pada rincian penghasilan pegawai.
Kesimpulan: Cara Membaca Gaji PNS Terbaru 2026
Gaji PNS Terbaru 2026 dalam sumber yang dirujuk masih mengacu pada PP Nomor 5 Tahun 2024. Tabel menunjukkan gaji pokok berdasarkan golongan dan masa kerja, bukan total penghasilan. Sementara itu, isu kenaikan baru belum didukung PP teknis pengganti dalam bahan rujukan yang tersedia.
Untuk memperkirakan penghasilan, cocokkan golongan dan masa kerja Anda, lalu periksa tunjangan serta potongan yang berlaku di instansi. Jangan memakai nominal wacana sebagai angka resmi dan verifikasi aturan terbaru sebelum mengambil keputusan keuangan.
Ikuti aksel.co.id
